Mónica Malo, diretora de Comunicação-Relações Externas e Sustentabilidade do Cecabank.
A transição para uma economia de baixo carbono continua a ser um desafio na agenda climática e requer esforços coordenados por parte de todos os agentes e setores económicos. No Cecabank, como parte do setor financeiro, não nos esquecemos desta realidade e assumimos o papel fundamental que temos na condução e promoção de finanças sustentáveis, submetendo-nos voluntariamente a exigências mais elevadas. É por isso que vamos além da regulamentação e mantemos um forte compromisso com as melhores práticas do ESG, antecipando as necessidades dos nossos clientes ao mesmo tempo que temos um impacto positivo no nosso ambiente.
No Cecabank acreditamos na sustentabilidade e estamos conscientes da importância da transição para uma economia com baixo teor de carbono e do papel que desempenhamos como parte do setor financeiro. A este respeito, mantemos um forte compromisso com as melhores práticas dos ESG e estamos conscientes da importância de desenvolver o nosso negócio tendo em consideração os fatores ambientais, sociais e de governação. O motivo: é necessário impulsionar a transformação do setor financeiro para um modelo sustentável.
A sustentabilidade, entendida numa perspetiva de 360º, tem sido uma das prioridades estratégicas do Cecabank durante anos. Faz parte do ADN do nosso negócio, da gestão do nosso capital humano e das relações que mantemos diariamente com clientes, acionistas e outros grupos de interesse. Somos um parceiro do Pacto Mundial e colaboramos ativamente no cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030. Contribuímos para a realização destes objetivos através de várias ações e alianças estratégicas. Salienta a nossa contribuição para os objetivos 8, 5 e 16, onde trabalhamos para promover o crescimento económico inclusivo e sustentável através do trabalho digno e da redução das desigualdades, bem como a construção de um modelo empresarial baseado nas melhores práticas de boa governação empresarial, ética e conformidade. Respondemos também ao ODS 17, entre outros, construindo uma rede de alianças para contribuir para o debate coletivo.
Este ano, as nossas preocupações sociais, ambientais e de governação levaram-nos a desenvolver um novo plano de sustentabilidade, alinhado com o Plano Estratégico 2022-2024. Um plano abrangente compreendendo 70 ações que englobam todas as áreas empresariais e de negócios para responder ao atual contexto interno e externo. É composto por quatro blocos.
A primeira destas centra-se nas "Pessoas" e inclui 19 ações ligadas à promoção da igualdade, diversidade e políticas de inclusão, bem como a gestão responsável e sustentável dos talentos. No Cecabank, trabalhamos para promover o desenvolvimento profissional dos nossos trabalhadores através do Plano CRECE+. A nossa organização foi distinguida com o selo Empresa Familiarmente Responsável, atribuído pela Fundação Másfamilia, e o Diversity Leading Company, concedido pela Equipos & Talento. Trabalhamos diariamente para construir uma sociedade melhor, mais igualitária e mais justa, porque estamos conscientes da nossa responsabilidade enquanto empresa para reduzir o fosso entre géneros e promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Além disso, envolvemos o nosso pessoal em vários projetos sociais, culturais e ambientais através do programa "Tú Eliges".
O segundo eixo gira em torno do "Planeta" com nove ações associadas aos ODS 12, 13 e 16. Sob o princípio da precaução, promovemos a eficiência no consumo e gerimos os recursos materiais de forma responsável e sustentável. Este compromisso resultou numa redução anual no consumo de energia, água e papel. No ano passado demos mais um passo no nosso compromisso de combater as alterações climáticas, compensando as nossas emissões de âmbito 1 e 2 de 2020, tornando-nos numa entidade neutra em termos de carbono.
Outro pilar fundamental do plano de sustentabilidade é a "Prosperidade". Sempre fomos capazes de nos adaptar às mudanças do mercado e às necessidades dos nossos clientes sem perder nenhuma da qualidade e excelência que nos caracterizam. É por isso que trabalhamos diariamente para criar valor mantendo a nossa solvência, com foco na inovação e no desenvolvimento digital.
Seguindo esta máxima, procuramos também acompanhar os nossos clientes na sua transição para um modelo empresarial sustentável, trabalhando no desenvolvimento de produtos e serviços que respondam às suas necessidades de ESG, tais como o nosso serviço Proxy Voting, a criação de um mercado de emissões verdes ou a incorporação de critérios ambientais nos meios de pagamento para reduzir a sua pegada ambiental. Finalmente, estabelecemos 33 ações de "Governação" para satisfazer os mais elevados padrões de mercado. As nossas iniciativas reforçam, para além do nosso comportamento como profissionais e como empresa, os atributos de neutralidade e independência dos nossos serviços.
Para garantir o cumprimento dos compromissos adquiridos nas quatro áreas de trabalho, temos um modelo de governação que estabelece responsabilidades transversais a toda a organização, envolvendo as diferentes áreas e todos os órgãos diretivos da entidade. Com o plano de sustentabilidade para o próximo horizonte estratégico, no Cecabank pretendemos consolidar a nossa liderança de mercado, aumentando a confiança dos clientes e acionistas através de um modelo de negócio responsável; orientar a nossa proposta de serviço ESG, antecipando as necessidades dos nossos clientes; e gerar um impacto positivo no nosso ambiente e nos grupos de interesse.
