19 de janeiro de 2022
Antonio Romero, Diretor Corporativo de Serviços e Recursos Associativos do Cecabank, fala-nos do programa "Tú Eliges", uma iniciativa que demonstra o compromisso da empresa para com a sociedade.
O conceito de responsabilidade social das empresas, que começou a alastrar nas empresas espanholas no final dos anos 90, tem vindo a evoluir exponencialmente. Muitas das primeiras empresas que optaram por ativar planos neste sentido, fizeram-no mais para seguir uma tendência emergente do que para atingir um objetivo puramente social. Felizmente, hoje podemos afirmar que a maioria das empresas já está consciente da sua enorme capacidade e do seu importante papel na melhoria da sociedade.
A sustentabilidade, no seu sentido mais vasto, é um dos pilares essenciais do Cecabank. Tanto que a cultura de promoção social permeou com sucesso toda a força de trabalho, independentemente dos cargos ou dos anos de serviço, e alinhou-os com um compromisso coletivo. Um dos melhores exemplos é do "Tú Eliges", um programa que temos vindo a executar há sete anos, que permite que todos os empregados proponham e votem em organizações que considerem merecedoras de uma doação para vários fins sociais.
Na última edição, realizada no final de 2021, praticamente 80% do pessoal apoiou esta iniciativa, escolhendo 14 dos 19 projetos apresentados e atribuindo-lhes um donativo total de 97 mil euros. Estamos satisfeitos por ver que na evolução desta iniciativa, tem havido progressos que nos levam a concluir que a empresa está a tornar-se cada vez mais consciente socialmente. Por exemplo, constatamos que os patrocinadores de iniciativas levam as suas propostas muito a sério, com campanhas em que apelam vigorosamente à votação.
Por outro lado, notamos que o programa tem vindo a crescer em diversidade. Originalmente as propostas eram simplesmente de natureza social, mas pouco a pouco foram incorporadas outras preocupações, tais como culturais, de biodiversidade ou de sustentabilidade. Na última edição, por exemplo, foram atribuídos prémios para o empoderamento das mulheres, a luta contra a exclusão social, o apoio às pessoas com deficiência ou a proteção do lince ibérico, ou dos gatos de rua. Esta diversidade de projetos e propostas é um reflexo da nossa sociedade: uma sociedade muito complexa, com problemas igualmente complexos.
O programa "Tú Eliges" também demonstrou que é uma ferramenta importante para melhorar a cultura de equipa. Através desta iniciativa, os funcionários partilham as nossas preocupações e decidem quais os projetos que mais nos preocupam, em geral. Assim, a partilha destas preocupações é sem dúvida um ato de generosidade que nos permite abrir uma parte da intimidade de cada um de nós.
Em suma, o programa do Cecabank mostra que este compromisso promovido pelas empresas e alargado a todos os stakeholders, a começar pelos funcionários, pode ser tremendamente eficaz na transformação da sociedade.
