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Memoria Cecabank 2018
Sobre Cecabank
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Comité de Remuneraciones
El Comité de Remuneraciones, de conformidad con lo establecido en el
artículo 40 de los Estatutos sociales y en su propio Reglamento, tiene
encomendadas las funciones de preparar las decisiones relativas a las
remuneraciones que deberá adoptar el Consejo de Administración, informar
sobre la Política General de Remuneraciones de los miembros del Consejo de
Administración, directores generales o asimilados, así como la retribución
individual y las demás condiciones contractuales de los miembros del Consejo
de Administración que desempeñen funciones ejecutivas, y velar por su
observancia; Informar sobre la Política de Remuneraciones de los altos
directivos, los empleados que asuman riesgos, los que ejercen funciones
de control, y a todo trabajador que reciba una remuneración global que lo
incluya en el mismo baremo de remuneración que el de los altos directivos y
los empleados que asumen riesgos, cuyas actividades profesionales inciden
de manera importante en su perfil de riesgo; e informar sobre los planes
de incentivos para directivos o empleados vinculados a los resultados de la
Entidad y/o a otros índices/componentes variables, entre otras.
Durante 2018 el Comité de Remuneraciones se ha reunido en dos ocasiones,
en las que ha analizado, entre otras cuestiones:
•
La modificación del procedimiento de reembolso de gastos de
desplazamiento de los Consejeros
•
La modificación de la Política General de Remuneraciones
•
El Plan de gestión del talento 2017-2020
Mª del Mar Sarro Álvarez
Presidenta/Independiente
Santiago Carbó Valverde
Vocal
Jesús Ruano Mochales
Vocal
Fernando Conlledo Lantero
Secretario no miembro
La composición del
Comité de
Remuneraciones,
a 31 de diciembre
de 2018 es: