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Memoria Cecabank 2018
Cultura Corporativa
Beneficios sociales
Cecabank ofrece algunos beneficios sociales para sus empleados buscando
con ello
motivar, retener y fidelizar a sus trabajadores
. Algunas de las
prestaciones sociales que ofrece a sus empleados: ventajas financieras,
conciliación, flexibilidad, permisos adicionales, seguro colectivo de vida,
póliza colectiva de asistencia sanitaria para empleados, ayuda de guardería y
para estudios, juguetes para hijos de empleados, entre otros.
Con carácter adicional, Cecabank puso en marcha en el año 2018 un
Plan
de retribución flexible
para sus empleados que permite a éstos contratar
productos y servicios con beneficios fiscales.
En la actualidad, los productos que forman parte del plan de retribución
flexible
CkbFlex
son los siguientes:
•
Cheque guardería
•
Cheque formación
•
Tarjeta de transporte
•
Tickets comida
•
Seguro médico para cónyuge e hijos del empleado/a
El
Plan ckbFlex
ha tenido una gran aceptación entre la plantilla, de tal
manera que un 65% de los empleados de Cecabank tienen contratado, al
menos, un producto de los ofertados.
Conciliación
Dentro del
Plan de Recursos Humanos
la entidad ha propiciado la
implantación de un
sistema de flexibilidad horaria y de teletrabajo
. Ambos
aspectos han sido consensuados con la representación laboral de Cecabank a
través de la firma de dos acuerdos laborales con la totalidad de los sindicatos
presentes en Cecabank.
Asimismo, la organización del trabajo se basa en el convenio, mejorando
por contrato las condiciones y aplicando medidas compensatorias a los
empleados con horarios especiales, a través de más vacaciones y mayor
remuneración.
Si bien la entidad no dispone de una política específica de desconexión
laboral, existe un compromiso por parte de la compañía de respetar el
tiempo de descanso de los empleados, así como sus permisos y vacaciones,
favorecer la conciliación
en su política de igualdad entre mujeres y hombres
y conciliación de la vida familiar y laboral.
En 2018, 20 empleados han disfrutado del permiso parental, 11 hombres y 9
mujeres.
El Plan de Retribución Flexible
ha tenido una gran aceptación
65%
empleados de Cecabank
que tienen contratado, al
menos, un producto de
los ofertados por el Plan
ckbFlex.
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