Informe_Anual_Cecabank_2016

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Negocio Recursos
materiales
4 ejes de actuación
Diálogo con los
grupos de interés
Mecanismos formales de
diálogo con los grupos de
interés para alimentar y
evaluar la estrategia.
4 ejes de soporte
Estructura
organizativa
Basada en el Comité de RSC
y sostenibilidad en el que
se integran todas las áreas
de la entidad, reflejo del
carácter transversal de este
modo de gestión.
Integrando la sostenibilidad en el
negocio para aportarle un valor di-
ferencial y considerar los impactos y
oportunidades que se deriven.
Mejorando la eficiencia
y mitigando los impactos.
Tanto por su herencia como por su
vocación de futuro, Cecabank no
es ajeno al entorno en el que de-
sarrolla su actividad y se hace eco
de la importancia que, para la ge-
neración de valor, tiene la conside-
ración de factores éticos, sociales,
ambientales y de buen gobierno.
En Cecabank se trabaja por esta-
blecer relaciones duraderas con
nuestros clientes y crear el máximo
valor para el sistema financiero.
Responsabilidad Social
Corporativa
Principios
La contribución a
un sector financiero
ético y responsable
La creación de valor
para la entidad y todos
sus interlocutores
Cecabank Informe Anual 2016 Pág. 40
03 CULTURA CORPORATIVA
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