41 / 93
Recursos
humanos
Sociedad
Reporte y cuadro
de mando
Para el seguimiento y
evaluación del desempeño.
Participación en
iniciativas de referencia
Que aporten conocimiento,
compromiso y trabajo en red.
Contribuyendo al bienestar
de nuestro entorno.
Mejorando el entorno laboral
y el orgullo de pertenencia.
Un comportamiento
ético y responsable
La asunción voluntaria
de iniciativas
Puede consultar la información detallada en el punto 10 informe extrafinanciero Cuentas individuales CecabankCecabank
Informe Anual 2016
Pág. 41
03 CULTURA CORPORATIVA
3.1
. Nuestros valores | Misión, visión y valore s | Talento: las personas en el centro3.2
. Cultura corporativa basada en la excelencia y la calidad | El acento en la Excelencia | Calidad3.3
. Responsabilidad Social Corporativa