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Remuneración diferida acumulada, pendiente de pago al cierre del ejercicio

Pagos por nueva contratación de personal incluido en

los colectivos identificados

Durante 2016 hubo una incorporación de personal in-

cluida en el colectivo identificado, cuya remuneración

total en la entidad fue de €32.659.

Indemnizaciones al personal incluido en el colectivo

identificado

En el colectivo identificado existe un acuerdo en caso de

resolución anticipada de contrato que podría alcanzar

los €2.892 miles, si bien, en el ejercicio 2016 no se ha

realizado ningún pago por indemnizaciones al personal

incluido en el colectivo identificado.

Número de personas que perciben una remuneración

de 1 millón de Euros o más por ejercicio financiero

Nadie percibe una remuneración de €1 millón o más por

ejercicio financiero.

Remuneración diferida de ejercicios anteriores y desembolsada durante el ejercicio

(miles de euros)

Administradores

ejecutivos

Administradores

no ejecutivos

Altos directivos

Resto empleados

Remuneración diferida pendiente de pago

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1.737.659

9.247.565

Parte consolidada

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En efectivo

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Distinto de efectivo

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Parte no consolidada

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1.737.659

9.247.565

En efectivo

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1.737.659

9.247.565

Distinto de efectivo

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(miles de euros)

Administradores

ejecutivos

Administradores

no ejecutivos

Altos directivos

Resto empleados

Remuneración diferida

Pendiente de pago

----

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694.063

4.335.956

Pagadas

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694.063

4.335.956

Reducción por ajustes derivados de

los resultados del desempeño

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Cecabank

Información con Relevancia Prudencial 2016

11 INFORMACIÓN SOBRE REMUNERACIONES

11.1. Retribución del personal de Cecabank | Comité de Remuneraciones | Principios generales de la política retributiva | Colectivo identificado ajustado a riesgo | Relación con los resultados de la entidad | Características del sistema de remuneración del colectivo identificado | Ratios entre remuneración fija y variable | Criterios en materia de resultados en que se basa el derecho a acciones, a opciones o a los componentes variables de la remuneración | Principales parámetros y motivación de los planes de retribución variable | Información cuantitativa agregada sobre remuneraciones por ámbito de actividad del colectivo identificado | Información cuantitativa agregada sobre remuneraciones del colectivo identificado y miembros del Consejo de Administración